东风五大基地联动,党员干部一起学习

2016-06-06 东风汽车公司 东风汽车公司



6月6日,东风汽车公司举行“两学一做”学习教育党务骨干培训。这次的“两学一做”学习教育培训除主会场武汉以外,东风公司分别在十堰、襄阳、广州、柳州基地设分会场,五地党员干部同时展开学习。


东风公司董事长、党委书记竺延风,东风公司副总经理李绍烛,东风公司纪委书记、党委常委马良杰,东风公司总经理助理蔡玮出席培训班开班仪式。



6月6日上午,竺延风作开班动员,李绍烛主持开班仪式,马良杰讲解党规党纪。6月6日下午,来自中央党校的张晓燕、朱辉宇教授分别为东风公司党员干部作党章和习近平总书记系列讲话精神的专题辅导。



竺延风发表开班动员讲话


他说,今天,我们在这里举办东风公司“两学一做”学习教育基层党务骨干培训班,这既是东风公司“两学一做”学习教育的一个规定动作,也是东风公司党委落实党建工作责任的一项重要内容。这次培训班的主要任务是,深入学习贯彻习近平总书记关于“两学一做”学习教育的重要指示,学习领会党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神实质,准确理解把握中央对“两学一做”学习教育的目标要求、主要任务和公司党委的具体安排,掌握开展学习教育的基本方法,切实把“两学一做”学习教育组织好、开展好。东风公司党委高度重视这次培训班,党委常委会亲自审定培训方案并提出了明确要求,我们希望通过这次培训,提升东风公司基层党务骨干队伍的理论水平,提高公司“两学一做”学习教育工作的组织领导水平。


他提出几点意见

深刻认识和把握“两学一做”学习教育的重大意义


“两学一做”学习教育,是党中央立足党和国家事业发展全局,着眼加强党的思想政治建设、推动全面从严治党向基延伸的重大决策部署,是我们党在十九大之前的一次重要思想武装。东风公司各级党组织要高度重视这次学习教育,要以实现的高度自觉推动行动的自觉,切实把学习教育抓紧抓实抓出成效。


1“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的重大部署


这次“两学一做”学习教育,就是推进党内教育从集中教育向经常性教育延伸。通过“两学一做"学习教育,把思想政治建设融入党内政治生活、从根本上解决思想问题,使全体党员都能坚定理想信念和政治立场,严守政治纪律和政治规矩,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。


2“两学一做”学习教育是全面从严治党向基层延伸的有力抓手


开展“两学一做”学习教育,就是要通过严格党员教育管理,深化党内实现教育,把“严”的要求从党员领导干部这个“关键少数”向基层拓展、向全体党员延伸,落实到每个支部、每名党员,使全面从严治党的要求在基层落地生根,使党的信念和宗旨树起来、党的纪律和规矩挺起来、党内监督管理严起来、党的基层组织强起来、党的每个细胞健康起来,使党的先进性和纯洁性充分彰显和发挥出来。


3“两学一做”学习教育是东风公司深化改革的客观需要


要实现东风公司“十三五”改革发展目标,贯彻好“创新、协调、绿色、开放、共享” 发展理念,做好“创新驱动、开放合作、主动主导、做强做优、共赢发展”,产销汽车560万辆,任务十分艰巨。战胜困难,迎接挑战,需要充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。东风公司有52000多名党员,150多家基层党委,1800个基层党支部,这是一支了不起的力量,这支力量如果能充分发挥作用,我们就没有克服不了的困难。我们就是要通过“两学一做”学习教育,汇聚推动公司改革发展的正能量,增强各级党组织的凝聚力战斗力,激发每一名共产党员干事创业的激情和动力,为实现东风公司改革发展和“十三五”目标贡献力量。


准确把握“两学一做”学习教育的基本要求


开展“两学一做”学习教育,“学”是基础,“做”是关键。各级党组织要准确把握学习教育的基本要求,正确处理学和做的关系。


1夯实“学”的基础


“两学一做”基础在学,学习的深度决定认识的高度、行动的力度。一要学懂学透;二要融会贯通;三要联系实际。


2抓住“做”这个关键


以学促做、知行合一,做合格的共产党员,是“两学一做”学习教育的着眼点和落脚点。一是要增强“四个意识”;二是要做到“四讲四有”;三是要践行“三先三最”。


3坚持问题导向


各级党组织要把找准问题、解决问题贯穿学习教育全过程,坚持边学边改、立行立改。要把学习教育的整改与党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、中央巡视整改、监事会40个问题的整改相结合,使问题真改、实改、彻底改,并建立整改长效机制,真正使党员的党性观念和先锋意识树起来,使党的组织生活和党员教育管理严起来,把党组织的先进性纯洁性发挥出来。


4注意区分层次、分类指导


学习上要区分层次,公司委党委印发的学习教育方案,分别就党员和党员领导干部学习内容、要求作出了详细安排,在学习的广度和深度上体现了对层次的把握。公司各级党组织要严格按照公司要求,将学习教育具体化,做到规定动作不走样,“自选”动作有特色。


5注重经常性教育


“两学一做”学习教育是经常性教育,要体现抓在日常、严在经常。一是要以党支部为基本单位,落实支部对党员教育管理的主体责任,明确学习教育的具体任务,提出抓支部、促落实的工作措施。二是以党的组织生活为基本形式,重点在于坚持“三会一课”、组织生活会等党内政治生活的基本制度。三是以落实党员教育管理制度为基本依托,按规定程序对党员进行民主评议,把党员的现实表现评价准,严格按照规定稳妥有序地处置不合格党员。


6坚持“两手抓,两促进”


开展学习教育与搞好生产经营不是“两张皮”,而是相互促进,共同推进的。东风公司各级党组织要围绕生产经营目标任务,组织开展具有本企业特色的主题活动,引领广大党员争创优秀业绩,为提质增效做贡献,用改革发展的新成绩检验学习教育的新成效。


加强对“两学一做”学习教育的组织领导


公司各级党组织及其负责人是开展学习教育的责任主体,要按照公司党委的要求和部署,明确任务,主动担责,各负其责。基础工作要扎实。要把基层组织建设的具体工作抓细抓实,把“四查”工作做好,把基层党务干部培训好。督查指导要严格。推动学习教育融入日常,离不开必要的督促指导。按照中央要求,公司党委向各直属(板块)党委派出了督导组,各单位要积极配合督导组工作,同时还要抓好所属单位学习教育的督促指导。



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