省委组织部选调生跟踪培养管理工作座谈会召开

2017-02-17 江西组工微讯 江西组工微讯

2月17日,省委组织部选调生跟踪培养管理工作座谈会在南昌召开,省委组织部常务副部长徐南凯同志出席并讲话。省委组织部部务委员屈泉同志主持会议,2015年、2016年北大清华选调生,各设区市委组织部分管部长和公务员办(科)主任(科长),选调生行政关系所在市直单位主要领导,挂职所在县的县委常委、组织部长和乡镇党委书记,省委组织部公务员办、人才工作处的有关同志参加了会议。

徐南凯同志指出,江西省定向从北大、清华选调应届优秀大学毕业生,从2015年开始,迄今已开展两年。这项工作既是引进经济社会发展急需的优秀人才的创新之举,也是我省加大年轻干部培养选拔力度的积极探索。

徐南凯同志强调,各地要从服务经济社会发展的角度出发,紧紧围绕"四个全面"的战略布局新要求,切实增强做好选调生工作的责任感和使命感;要坚持从严管理与关心关爱相结合,牢固树立人才就是第一资源的理念,努力营造选调生成长成才的良好氛围,分别对乡镇党委、市直部门以及市县委组织部门如何做好选调生跟踪培养管理工作提出了具体要求,既要在工作上多压担子,做好"传帮带",又要鼓励选调生敢闯敢试,并在生活上助其解决后顾之忧。

徐南凯同志肯定了我省选调生挂职锻炼以来取得的成绩,大家都能迅速熟悉基层工作,完成了从大学生到乡镇干部的角色转变,也切实办成了一些实事。他还对选调生今后的学习、工作等方面提出了具体要求,勉励大家把根深深扎进基层,严于律己,勤奋工作,努力在实践中增长才干。一是要有情怀,努力践行好干部20字标准,做心中有信仰、脚下有力量的新时代好干部。二是要有本领,既要撸起袖子加油干的工作劲头,还要学会基层工作的方式方法,知民情、了民意,多读书、勤调研,真正做到知行合一。三是要有韧劲,工作中即使碰到了困难和挫折,也应该坚持不懈地走下去,珍惜基层难得经历和锻炼机遇。

会上,部分市委组织部分管部长、乡镇党委书记以及两届选调生分别作了交流发言,对选调生跟踪培养管理工作作了总结汇报,就如何进一步加强年轻干部的培养选拔工作提出了一些意见和建议。



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